- Liderar el proceso de diagnóstico y definición de la oportunidad a partir de los gaps identificados.

- Diseño y mejora continua de M1+ en áreas asignadas (operaciones / soporte).

- Dar coaching cercano a VPs y generar planes de acción para cerrar brechas de madurez.

- Diseñar los Estándares+ y asegurar su correcta integración con los estándares actuales.

- Diseñar el plan estratégico de Gestión del Cambio en cada dominio.

- Ofrecer soporte y dirección en la implementación de M1+ a los equipos de transformación locales.

- Desarrollar competencias y habilidades de líderes e Ingenieros de Transformación.

- Empujar una mentalidad "impact driven" basada en datos, empoderar las células como dueñas de los OKR y cascadear la visión de los dominios.

- Diseñar un sistema de gestión y capacidades para asegurar la sostenibilidad de los proyectos digitales cuando las células hayan terminado.

- Asegurar la actualización del Sistema de Gestión según necesidad brindando coaching a VPs.

- Titulado de la carrera de Ingeniería Civil Industrial, o carrera a fin.
- Contar con al menos 5 años de experiencia en el cargo.
- Experiencia liderando diagnósticos enfocados en impactar en los resultados financieros de la compañía.
- Experiencia deseable en el desarrollo de proyectos con metodología agile.

- Experto en Lean Managment System. Debe tener una especialidad afín y demostrar expertiz técnica en alguna de estas áreas: operaciones, planificación, logística, compras, CAPEX, mantención, entre otros.

- Tipo de contrato: Indefinido
- Jornada laboral: Lunes a jueves de 8.30 a 18.30 y viernes de 8.30 a 14.00 hrs.
- Lugar de trabajo: Santiago, Región Metropolitana
- La oportunidad de pertenecer y desarrollarte en un entorno laboral dinámico y de aprendizaje continuo