Descubre los beneficios para nuestros trabajadores y trabajadoras
- Seguro de vida para los trabajadores y trabajadoras en caso de fallecimiento natural, accidental o invalidez.
- Seguro de salud complementario
- Seguro de salud catastrófico
- Seguro dental
- Convenios con clínicas para atención de trabajadores y trabajadoras o sus cargas con cartas de resguardo.
- Becas a hijos e hijas de trabajadores y trabajadoras con desempeño destacado para estudios de educación superior.
- Becas de estudio de pre y postgrado a trabajadores y trabajadoras con desempeño destacado.
- Celebración de fechas conmemorativas en oficinas y faenas Día del Padre, de la Madre, de la Mujer, de la Secretaria, de la Minería y del Trabajo.
- Caja de Navidad para los trabajadores y trabajadoras y sus familias.
- Convenios con gimnasios y empresas de telefonía para contar con planes preferenciales.
- Presente por nacimiento de hijo e hija para los trabajadores y trabajadoras con contrato indefinido.
- Regalo de Navidad para los hijos, hijas y/o cargas de O a 12 años.
- Regalo de cumpleaños para todos los trabajadores y trabajadoras con contrato a plazo fijo o indefinido.
- Revisión de renta anual en el mes de mayo, basada en el estudio comparado de remuneraciones establecidas por otras empresas del rubro. Permite definir una retribución equitativa y transparente para todos los trabajadores y trabajadoras no sujetos a convenios o contratos colectivos.
- Convenio Ahorro Previsional Voluntario Grupal (APVG) se realiza un aporte mensual por parte de la empresa en modalidad de depósito convenido para fomentar el ahorro para la pensión de los trabajadores y trabajadoras.
- Indemnización a todo evento con distintas características según rol.
- Aguinaldo de Fiestas Patrias y Navidad.
- Bonos Especiales de escolaridad, ayuda mortuoria, matrimonio y nacimiento.
- Permisos de defunción, matrimonio, para realización de exámenes como mamografía, próstata y cambio de casa.
Desarrollo Profesional
Una preocupación constante de SQM es la formación de sus trabajadores y trabajadoras, a partir de la creación de oportunidades técnicas y educativas para su crecimiento personal y profesional. Todo esto teniendo en cuenta que la base de nuestro desarrollo es el equipo de personas altamente comprometidas con la productividad de la compañía.
Relación Laboral Confiable
Nuestra política en materia laboral está orientada a mantener una relación fluida y de colaboración con los sindicatos, lo que nos ha permitido llevar a cabo procesos de negociación y diálogo en un contexto de entendimiento mutuo, sentando las bases para una relación laboral confiable e inclusiva.
Programa Movilidad Interna
Para SQM es fundamental estimular el crecimiento y desarrollo de sus trabajadores y trabajadoras. El Programa de Movilidad Interna, permite a nuestro personal de rol general y rol supervisor postular a nuevos puestos de trabajo, generando oportunidades de desarrollo laboral y crecimiento profesional al interior de la compañía.