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Especialista de Atracción de Talento - SQM Santiago Nuevo

    En SQM somos una compañía minera y química global, con una posición de liderazgo mundial en los mercados en los que estamos presentes. La ubicación estratégica de nuestras operaciones en el norte de Chile nos permite acceder a recursos de gran valor y, a través de nuestra red de oficinas comerciales, llegar con nuestros productos a más de 100 países.

    Cada día nos inspira nuestro propósito: “Desarrollamos capacidades únicas que transforman recursos en vida y progreso”, logrando productos de la más alta calidad que generan valor a industrias estratégicas como la salud, la tecnología y la alimentación.

    Nos encontramos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Especialista de Reclutamiento y Selección, quien será responsable de coordinar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin para una cartera de clientes internos. Su gestión incluirá el levantamiento y validación de perfiles, el diseño e implementación de estrategias de búsqueda y la evaluación de candidatos, asegurando la cobertura oportuna de vacantes, el cumplimiento de los plazos de servicio acordados (SLA), la calidad del proceso y la trazabilidad en los sistemas definidos, gestionando desviaciones y escalando contingencias cuando corresponda.

    Principales tareas y/o responsabilidades:

    • Analizar y organizar la demanda de la cartera asignada, considerando las prioridades, los plazos y los requerimientos del negocio.

    • Diseñar e implementar estrategias de búsqueda y generación de una cartera de candidatos por vacante, de acuerdo con los lineamientos del área.

    • Coordinar y analizar el levantamiento y validación de perfiles con el cliente interno, ajustando los requerimientos cuando corresponda.

    • Evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias e integrar las evidencias obtenidas durante el proceso.

    • Coordinar y supervisar la participación de proveedores externos, gestionando sus entregables y tiempos de respuesta.

    • Coordinar y ejecutar los procesos de selección end-to-end, incluyendo la gestión de las partes involucradas, la comunicación con candidatos y el registro de información en los sistemas.

    • Gestionar las desviaciones del proceso de selección, tales como retrasos, falta de candidatos o ajustes de perfil, escalando contingencias cuando corresponda.

    Requisitos:

    • Al menos 3 años de experiencia coordinando y gestionando procesos de reclutamiento y selección end-to-end.

    • Experiencia y/o conocimiento en empresas mineras o proveedoras de la minería.

    • Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o carreras afines.

    • Experiencia gestionando procesos de reclutamiento y selección a través de distintas plataformas, incluyendo LinkedIn Recruiter.

    • Inglés avanzado.

    • Licencia de conducir clase B vigente, con al menos 1 año de antigüedad.

    • Deseable conocimiento de metodologías de levantamiento y evaluación de perfiles de cargo.

    • Disponibilidad para trabajar en oficinas de Santiago, en jornada 5x2, con visitas ocasionales a faena según las necesidades del cargo.

      Importante:

    Por favor, realiza tu postulación únicamente a través de nuestro sitio oficial www.trabajaenSQM.com. Solo las postulaciones recibidas directamente por ese medio serán consideradas. ¡Esperamos conocer tu perfil y contar con tu talento!

    En SQM estamos comprometidos con la Ley de Inclusión (Ley N°21.015), por lo que te invitamos a informarnos si requieres cualquier ajuste para participar adecuadamente de nuestros procesos de selección.

Para postular, primero debes registrarte o Inicia Sesión

Preguntas

    Señale pretensiones de renta líquida
    ¿Cuántos años de experiencia tienes gestionando procesos de reclutamiento y selección end-to-end? Describe brevemente tu experiencia, indicando cargos y las principales etapas que has gestionado. las empresas, los tipos de
    ¿Cuál es tu nivel de inglés oral y escrito? Comenta en qué situaciones laborales lo has utilizado, especialmente en entrevistas, reuniones o comunicaciones con candidatos y clientes internos.
    Comenta tus años de experiencia laboral en empresas del rubro minero, indicando cargo, antiguedad y empresa
    Señale carrera obtenida, universidad y año de titulación
    Indique lugar de residencia
    ¿Cuentas con licencia de conducir clase B vigente con mínimo 1 año de antigüedad?

Detalles de la oferta

  • Publicado hace 3 días
  • Cierre de postulaciones: 05-11-2026
  • Localidad: Santiago
  • Por determinar
  • Publicación: Externa

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